Toledo pagó solo el 40% del sueldo de julio: "vivir con esta incertidumbre es terrible"
La emblemática cadena marplatense abonó apenas una parte de los haberes a sus trabajadores de Necochea y toda la región. Ofreció completar el resto recién el 18 de agosto, pero los gremios rechazaron la propuesta. Un empleado contó cómo se sostiene la actividad entre asambleas y retención de tareas.
Los trabajadores de la cadena de supermercados Toledo en Necochea cobraron solo el 40% del sueldo de julio y todavía no tienen una fecha firme para percibir el 60% restante. La empresa propuso saldar la deuda a partir del 18 de agosto, mientras el Sindicato de Empleados de Comercio se declaró en estado de alerta y presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo bonaerense. "Vivir con esta incertidumbre, que no sabés cuándo vas a poder cobrar, es terrible", resumió Gervasio Caputo, trabajador de la firma en la ciudad, en diálogo con Radio Noticias Necochea.
El pago parcial se concretó el cuarto día hábil del mes —el plazo legal para liquidar los haberes— cuando la empresa depositó únicamente el 40% del salario sin comunicar cuándo abonaría el resto. Según relató Caputo, ni siquiera hubo una fecha tentativa: "les depositaron ese porcentaje y bueno, vamos a ver cuándo les podemos pagar el resto", describió sobre el mensaje que recibieron los empleados.
Recién en una audiencia en el Ministerio de Trabajo la empresa fijó una fecha. El propio Bernabé Toledo, gerente general de la firma, planteó que podría pagar el 60% adeudado el 18 de agosto. Aun así, el trabajador advirtió que ese compromiso no garantiza el pago total: a partir de esa fecha se abonaría "parte de lo que son parte de los sueldos", por lo que la deuda podría seguir fraccionándose.
Un conflicto que excede a Necochea
El reclamo no se limita a las sucursales necochenses. Toledo, una de las cadenas más tradicionales de la Costa Atlántica, cuenta con cerca de 40 locales distribuidos en Mar del Plata, Necochea, Miramar, Pinamar, Balcarce, Santa Clara y Tres Arroyos, entre otras localidades. El pago parcial alcanzó a la totalidad de la planta —estimada en más de 1.400 trabajadores— y también incluyó a las industrias propias de la empresa.
Caputo remarcó ese punto para cuestionar el argumento económico: se trata de una compañía "que maneja todo lo que es la industria y la exportación en dólares", por lo que consideró "difícil creer" que no cuente con fondos para cubrir la totalidad de los haberes.
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) se declararon en estado de alerta y movilización permanente y presentaron una denuncia por incumplimiento ante el Ministerio de Trabajo provincial. En paralelo, el sector de granja nucleado en UATRE mantiene un paro de actividades tras rechazar la propuesta empresaria.
Cómo se trabaja durante el reclamo
En las sucursales, la actividad continúa pero de manera acotada. Caputo detalló que se cumple el horario habitual, aunque con una sola caja abierta y cajeros que se turnan cada media hora "para que no sea tan agobiante" concentrar todo en una sola persona. La panadería y la carnicería no están funcionando, la verdulería la repone personal de gerencia y el sector de logística y depósito adhiere a la retención de tareas.
El trabajador describió el clima entre sus compañeros con crudeza: "hay chicos que marido y mujer trabajan adentro de Toledo, y es el único ingreso que tiene su casa". Muchos empleados, agregó, llevan hasta 30 años en la empresa.
La intervención del Ministerio de Trabajo
La empresa presentó una conciliación obligatoria ante el organismo laboral, según indicó el entrevistado. Este martes, una delegación del Ministerio de Trabajo se acercó a la sucursal para tomar testimonio de los empleados, labrar el acta y evaluar los pasos a seguir.
Del lado de la firma, los trabajadores aseguran no tener novedades más allá del anuncio de pago para el 18. "O cobramos todos o no cobra nadie" fue, según Caputo, la posición que fijaron los distintos sectores frente a una oferta que buscaba avanzar por partes.
Rumores de venta y cambios en el hipermercado
En medio del conflicto, Caputo mencionó que en los últimos días recibieron visitas de operadores del rubro que recorrieron las instalaciones para evaluar sus dimensiones, lo que reavivó los rumores de una posible venta de la cadena. "Siempre se viene hablando desde 2001 para acá que se vende", señaló, aunque aclaró que no hay nada confirmado.
El trabajador dijo ver con buenos ojos ese escenario si sirviera para normalizar el cobro, y recordó antecedentes del rubro en los que se preservaron los puestos e incluso las jefaturas. Aun así, aclaró que no existe ninguna definición sobre la continuidad laboral.
También describió cambios recientes en el hipermercado de mayores dimensiones, donde funcionan desde hace algunas semanas oficinas de licencias de conducir y canchas de pádel, movimientos que —según su lectura— buscan generar ingresos extra ante la caída de la reposición de mercadería.
Antecedentes: aguinaldo y sueldos en cuotas
El desdoblamiento de haberes no es nuevo. De acuerdo con el relato del trabajador, la empresa venía pagando en dos tramos durante los últimos meses, y el aguinaldo se abonó con un mes de atraso. La situación de julio, sin embargo, marcó un agravamiento: "cuando llegamos al cuarto día nos encontramos que teníamos el 40% nada más", planteó.
La preocupación, dijo, se proyecta hacia adelante: "el futuro de la empresa es negro… nos pagan ahora, y el mes que viene, ¿qué va a pasar?".